Gjeldande for perioden 2016-2019
Plan for kompetanseutvikling
Vedteke i K-sak 16/16 den 8. mars 2016
Kompetanseutvikling for tilsette i Aukra kommune er eit av dei viktigaste områda innafor personalplanlegging. Ca.70 % av kommunen sine driftsmidlar går til lønn. Det er oppretta eit fond til etter og vidareutdanning. I tillegg disponerer einingane kurspostar innan sine respektive budsjettområde samt at det er tilgang til å søke på ein del eksterne midlar.
Målretta kompetanseutvikling bør skje i samsvar med kortsiktige og langsiktige planar og mål i kommunen. Kompetanseutviklingsplanen er eit styringsdokument for å sikre ei framtidsretta og planmessig utvikling av personalet i samsvar med kommunen sine oppgåver og mål.
Høyringsperioden er avslutta. Det er difor ikkje lengre muleg å gje uttale på denne planen.
Send skjult innspel
Din høyringsuttale til planen vert registrert i kommunen sitt sak- og arkivsystem. Meldinga vert ikkje publisert.